2024 육아휴직 업무대행자 수당 지원

지원대상

○ 사업장 요건: 상시 근로자 수 100인 미만 광주 사업장

○ 근로자 요건: ’24년 육아휴직자에 대한 업무대행 근로자

○ 육아휴직자에 대한 신규 대체인력 채용의 어려울 것

○ 지원요건

- 협약사항: 육아휴직 종료 이후 육아휴직자의 고용유지

- 권고사항: 모·부성권 권리준수 및 여성가족부 가족친화인증 준비

※ 제외대상

- 공공기관, 복지기관(비영리기관), 민간위탁기관, 어린이집 등 국가·지자체로부터 인건비 및 수당 등 보조 대상자

- 유흥·향락업 등 부적합 업체

- ’23년 육아휴직 업무대행수당 5개월 분(100만원) 이상 지원받은 업무대행자

- 육아휴직 시작 전 2개월 이내에 채용된 경우(신규 대체인력으로 판단함)

지원내용

○ 지원금액: ’24년 육아휴직자에 대한 업무대행기간 수당 지원(최대 200만원)

- ’24년 육아휴직 업무대행 1개월분(최대 10개월) 20만원 기준

○ 지원금액 상세 : ’24년 육아휴직 (시기와 종기)으로 인한 업무대행

- ’24년 10개월 이상 업무대행: 10개월분(200만원) 보상

- ’24년 5개월 이상 업무대행: 5개월분(100만원) 보상

- ’24년 5개월 미만 업무대행: 1개월분(20만원)×대행개월수 보상

- ’24. 1. 1. ~ ’24. 12. 31. 업무대행: 10개월분 (200만원) 보상

관련정보

○ 구비서류

- 신청서

- 4대보험 가입자 명부

- 육아휴직 신청서

- 사업자등록증 사본

신청방법

○ 이메일: lin9958@korea.kr