'기업·사람·일자리가 모이는 대전' 올해 일자리 5만5,223개 창출, 고용률 67.2% 달성 목표

‘기업·사람·일자리가 모이는 일류 경제도시 대전’ 실현을 위해 2025년도 지역 일자리 목표 공시제에 따른 일자리 대책 세부 계획을 수립했습니다.

이번 계획에는 5대 핵심 전략, 12대 추진과제, 169개 세부사업이 담겼으며, 총 3,268억 원을 투입해 5만5,223개의 일자리를 창출하고 고용률(15~64세) 67.2% 달성을 목표로 하고 있습니다.

주요 추진 방향은 청년이 선호하는 고용 창출에 주력하여 고용유지, 지역 정착까지 이어지는 고용생태계 구축, 고용서비스 강화를 통한 노동시장 미스매칭 완화, 신산업 육성을 통한 양질의 일자리 창출, 서비스 중심 산업구조에서 탈피, 첨단산업 중심으로의 산업 고도화 등이 있습니다.

2025년 일자리정책 추진 방향

노동시장 주요 현안		2025년 일자리정책 추진 방향
-청년 인구 감소 -노동시장 미스매칭 -양질의 일자리 부족 -서비스 중심 지역	⇨	-'청년 선호 고용창출-유지-지역정착' 생태계 구축 -고용서비스 강화를 통한 미스매칭 완화 -신산업 육성을 통한 양질의 일자리 창출 -첨단산업 중심으로 산업 고도화

2025년 공통 일자리 목표

‘25년 목표 취업자수 (천명)	‘25년 목표 고용률 (%)
‘25년 목표 취업자수 (천명)	전 체(15세~64세)	청 년(15세~29세)	여 성(15세~64세)
700	67.2	43.4	59.5

5대 핵심 전략별 일자리 목표

5대 핵심전략 (사업수)	일자리(개)	사업비 (백만원)
5대 핵심전략 (사업수)	일자리(개)	계	국비	시비	구비 등
합 계 (169개 사업)	55,223	326,839	142,154	169,863	14,822
1. 청년 일자리 창출 (31개)	9,105	42,314	19,436	20,965	1,913
2. 민간․지역주도 혁신 일자리 창출 (13개)	2,514	24,692	11,667	12,936	89
3. 대상별 일자리 창출 (76개)	35,319	231,086	106,254	117,743	7,089
4. 지역자원 활용 일자리 창출 (40개)	2,884	24,075	4,425	13,919	5,731
5. 고용서비스 및 거버넌스 기능 강화 (9개)	5,401	4,672	372	4,300	-

지역 일자리 여건

구 분	주 요 내 용
인 구	▸(총인구) ‘24년 말 기준, 1,439천명 (전년(1,442천명) 대비 0.21% 감소) ▸(노동인구비중) 50~59세(16.9%) > 40~49세(14.8%) > 60~69세(14.3%)
인 구	∙ 청년인구(20~39세) 감소 가속화 전망(2036년까지 15.7% 감소 전망) ∙ 청년 유입 및 정주 유도를 위한 일자리․주거․복지 등의 선제적 대책 필요
고 용	▸(고 용 률) 67.2% (전년대비 0.6%p 감소) * OECD기준(15세～64세) ▸(청년고용률) 43.4% (전년대비 1.0%p 감소) * 청년(15세～29세) ▸(여성고용률) 59.5% (전년대비 0.3%p 감소) * 여성(15세～64세)
고 용	∙ 집중적 청년 고용정책 추진으로, 전년 대비 청년고용률 감소폭 축소 * 청년고용률: (‘22년) 48.0% → (’23년) 44.4% → (‘24년) 43.4%
산 업	▸(사업체수) 167,782개 (전국 대비 2.7%) - 비중 : 도․소매업 27.1% > 숙박․음식점업 13.8% > 운수․창고업 10.9% ▸(종사자수) 709,610명 (전국 대비 2.8%) - 비중 : 도․소매업 13.8% > 보건․사회복지서비스업 11.1% > 제조업 9.4% ▸사업체 및 종사자 상위 10개 산업 대부분이 서비스업으로 나타남
산 업	∙ 대전의 산업구조는 전형적인 서비스업 중심 산업구조
구인구직	▸(구인․구직현황) 신규 구인 31,758명 (전년대비 7,251명 감소) 신규 구직 120,815명 (전년대비 8,160명 감소)
구인구직	∙ 신규 구인 및 구직이 모두 감소 ∙ 청년층 선호 직종(전문사무직, 보건의료직 등)의 일자리는 더욱 구하기 어려운 것으로 나타나 노동시장 미스매칭이 심화됨